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      述職“曬亮點” 務虛“謀實招”

      發布日期:2022-02-22 瀏覽次數:73

      2月18日,蕪湖公交集團召開2021年度中層管理人員述職述廉民主測評大會。集團公司中、高層管理人員和職工代表共計120多人參加了大會,集團公司董事會外部董事、監事會職工監事列席大會。黨委副書記楊毅同志主持大會。




      會上,黨委書記、董事長葉勇同志首先作了動員講話,明確提出述職述廉民主測評工作的重要意義。要求大家述職不要拘于形式,講出個人長處,在推進公交高質量發展上,見行動、作表率,不斷提高管理能力。


      共有64名中層管理人員參加了述職述廉,他們結合崗位實際,展示工作亮點、交流經驗做法、分析查找問題、厘清工作思路。針對公司發展和管理上的難點熱點問題,黨委還歸結了10個思考題,讓述職者現場擇一發表了自己的見解,這是今年述職工作的一個新特點。


      述職述廉結束后,黨委副書記、總經理侯啟林同志作總結講話,他指出述職述廉,一是集思廣益,廣納良言,對大家提出的意見和建議進行匯總;二是建立人才管理考核機制,打造高素質人才干部隊伍;三是民主測評要堅持公平公正公開民主的原則,推動公交各項工作進步發展。




      與會人員從“工作業績”、“工作能力”、“工作態度”、和“廉潔自律”四個方面對中層管理人員進行了民主測評。


      最后,會議主持人用三句話勉勵大家:積極的心態是實現一切夢想的開始!業績目標達成的關鍵是不找任何借口!團隊的力量和智慧可以戰勝一切困難,小成功靠自己,大成功靠團隊!



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